Pirater l'iPhone permet de trouver un job

[Didier]

Souvenez-vous, Ashley Towns avait réussi à pirater les iPhone jailbreakés via SSH, la plupart des utilisateurs laissant le mot de passe par défaut.



L'homme vient de se faire recruter par Mogeneration, afin de réaliser du développement d'application iPhone. « Cette récompense laisse un arrière goût, vu que l'homme n'a pas encore vraiment exprimé ses regrets pour son action » a déclaré Graham Cluley, de Sophos. La société l'ayant recrutée se défend toutefois, indiquant que l'homme aurait passé avec succès les tests demandé lors des entretiens d'embauche classiques.

Source

[cobra_135]

genial!!

[ischiros]

« l'homme n'a pas encore vraiment exprimé ses regrets pour son action » a déclaré Graham Cluley, de Sophos.

Or, pourtant, dans la news précédente ici même, on lisait

(MAJ : le pirate en question a apparemment mis en ligne une procédure pour défaire son "hack", et s'est également excusé depuis son blog. Il affirme par ailleurs, avoir rendu l'argent à ses propriétaires...)

Donc bon, il a piqué des ronds à personne mais il a montré qu'il était pas manchot.
C'est un CV comme un autre...

[zito]

Cette récompense laisse un arrière goût, vu que l'homme n'a pas encore vraiment exprimé ses regrets pour son action

J'ai comme l'impression qu'il n'éprouve aucun regret... Et il faudrait être sacrément con pour regretter d'avoir fait réaliser à des inconscients les énormes risques qu'ils prenaient avec ssh activé avec un mot de passe root par défaut...
Je pense que les personnes qu'il a hackées sont plutôt contentes d'avoir eu un avertissement sans frais plutôt qu'un vol de données et/ou un saccage de leur iPhone !

[kant23]

Comme c'est original, une personne d'une boite de sécurité ayant un discours alarmiste sur un produit Apple ?? J'ai peine à y croire

[Yessss!!!!]

Comme c'est original, une personne d'une boite de sécurité ayant un discours alarmiste sur un produit Apple ?? J'ai peine à y croire

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[edualc]

L'entreprise recrutant ce "hacker présumé repenti" prend un risque énorme, car, s'il a correctement satisfait aux tests d'embauche définis spécifiquement pour être en adéquation avec le poste à pourvoir, il n'en reste pas moins sous le coup d'éventuelles poursuites tant pénales que commerciales.
En outre, s'il devait utiliser les moyens informatiques ou de communication mis à sa disposition par son nouvel employeur pour exercer quelque action en relation avec son activité passée, l'entreprise ne saurait s'exonérer de son éventuelle co-responsabilité par fourniture de moyens.

Il ne reste plus aujourd'hui, à l'une comme à l'autre, ne serait-ce qu'en terme d'image pour la première, qu'à espérer que nul ne se manifestera pour réclamer réparation du préjudice subi, lequel relève de l'intrusion dans un système informatique, délit aujourd'hui sévèrement réprimé au niveau européen.

[tedmix]

Il ne reste plus aujourd'hui, à l'une comme à l'autre, ne serait-ce qu'en terme d'image pour la première, qu'à espérer que nul ne se manifestera pour réclamer réparation du préjudice subi, lequel relève de l'intrusion dans un système informatique, délit aujourd'hui sévèrement réprimé au niveau européen.

On dirais le discourt d'un avocat